Практически третья часть менеджеров по продажам увольняются, так как их обманывают работодатели

Кадровое агентство «КАУС-Маркет» опросило менеджеров по продажам. Оказалось, что предпосылкой увольнения 30% опрошенных является обман со стороны работодателя, касающийся выплат процентной части зарплаты либо связанный с пересмотром плана продаж, пишет RB.ru.

Не считая этого, 35% менеджеров по продажам увольняются из-за отсутствия карьерного роста, 27% - из-за того, что недовольны собственной зарплатой,
Большая часть опрошенных не проработали на крайнем месте и 2 лет, стаж работы 25% - от 1 года до 2 лет, 35% - наименее года.

Гендиректор «КАУС-Маркет» Екатерина Крупина считает, что опрошенные лукавят, когда именуют главной предпосылкой увольнения отсутствие карьерного роста. Во время телефонного интервью менеджеры по продажам почаще всего спрашивают о территориальном расположении, соотношении оклада и процентной части, уровне зарплаты, потолке зарплаты, наличии функции прохладных продаж.

Работодатели часто не выполняют собственных обязанностей не выплачивают процентную часть зарплаты, при всем этом во почти всех компаниях нет базы для удачной работы менеджера по продажам, отсутствует сбытовая стратегия и рекламная составляющая, нет маркетинговой поддержки. К тому же, система мотивации нередко непростая и запутанная.

В то же время на рынке труда вакансий для этих профессионалов в излишке, у их есть возможность выбирать. Все это приводит к высочайшей текучке кадров: менеджеры по продажам не различаются всепостоянством, они нередко меняют работу.