В Коростене предприятие специально не платило взносы и задолжало Пенсионному фонду практически 775 тыс. грн.

Европейские биржевые индексы растут на надеждах на продолжение QEIII

За прошедшую недельку цены на бензин и дизельное горючее в Казани не поменялись

Умные компы, опытные боты, излишние люди

Кандидатов в перечень перспективных, либо, по терминологии MGI, подрывных, новейших технологий, составленный на базе анализа сотен научных статей, венчурных сделок и интервью с профессионалами и фаворитами публичного представления, было больше сотки, подчеркивают создатели новейшего доклада Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy.

В окончательный перечень попали лишь те технологии, которые владеют огромным созидательным и сразу разрушительным потенциалом: быстро развиваются, способны произвести значимый экономический эффект, распространяются за границы обычных дисциплин и могут привести к возникновению новейших бизнес-возможностей, а означает, и изменению статус-кво.

Семерка триллионеров

В финальном перечне оказалось 12 технологий. Экономический потенциал по последней мере 7 из их составляет, как минимум, по триллиону баксов в год каждой. В сумме вышло $14-33 трлн в год.

Ежели верить MGI, в семерку технологий-триллионеров не вошло ни современное материаловедение, к которому, по классификации MGI, относятся нанотехнологии, ни новейшие способы разведки и добычи нефти и газа. Эти дисциплины оказались только на 10-м и 11-м местах соответственно.

Наибольший созидательный и сразу разрушительный потенциал у разных приложений мобильного веба и новейших способов автоматизации умственного труда.

К 2025 г. число юзеров веба возрастет на 3,5 миллиардов, из их 2 миллиардов получат доступ к вебу благодаря мобильным устройствам, пишут создатели отчета. А означает, почти все из числа тех, кто не участвовал в глобальном разделении труда и практически не имел доступа к современному образованию, здравоохранению, госуслугам, сейчас таковой доступ получат. И сиим дело не ограничится.

Удаленный мониторинг состояния здоровья пациентов приведет к сокращению издержек на исцеление приобретенных болезней на 10-20%, оценивают исследователи. Производительность труда в управлении транзакциями в платежных системах может повыситься на 50%, а в розничной торговле - на 6-15%. Издержки на административную работу могут сократиться на 60-75%.

Помоги себя уволить

К 2025 г. почти все задачки обычного работника умственного труда начнут поддаваться автоматизации. Компы научились перелопачивать горы неструктурированной инфы, интерпретировать людскую речь и осознавать команды, принимать деяния и даже намерения людей. Это дозволит педагогам, инженерам, мед работникам, юристам, финансистам, админам, менеджерам переложить на вычислительные устройства часть служебных обязательств, но в неких вариантах может привести и к полной подмене людей компами.

Содержание работы от 110 млн до 140 млн работников умственного труда во всем мире может обменяться. Эффект от автоматизации варьируется от $35 000 до $65 000 в год на каждого из их в зависимости от профессии. Вот лишь львиная толика суммарного экономического эффекта, который может достичь $6,7 трлн в год, придется на развитые, а не на развивающиеся страны. В продвинутых странах не только лишь больше высококвалифицированных рабочих мест, да и средний заработок на их на $35 000 выше, чем в развивающихся, объясняют исследователи.

Те, кто захотит воплотить этот потенциал, возможно, столкнутся с суровыми технологическими, регуляторными и организационными барьерами. Почти все руководители не рискнут вкладываться в технологии, которые не были проверены временем. Ну и сами работники могут оказать суровое сопротивление. Далековато не все юристы либо докторы готовы доверять системам искусственного интеллекта, отмечают исследователи. И в конце концов, автоматизация работы белоснежных воротничков может востребовать базовых конфигураций в принципах организации труда.

До того как заавтоматизировать процессы, их необходимо обрисовать, а делать это часто необходимо будет этим же самым людям, рабочие места которых в итоге могут оказаться под опасностью. Применение новейших технологий, обычно, приводит не только лишь к сокращениям, да и к созданию совершенно новейших ролей и рабочих мест, пишут исследователи.

Увеличение производительности труда без инноваций и переобучения служащих может вести к понижению заработных плат и росту неравенства в доходах. И к уменьшению на рабочих местах количества живых людей и повышению числа машин, предупреждают исследователи.

Не важен цвет воротничка

Автоматизация рутинных интеллектуальных операций может привести сначала к вытеснению с рынка труда профессий, с которыми может совладать искусственный интеллект, - бухгалтеров, журналистов, частично докторов и финансистов, соглашается Дмитрий Песков, управляющий направления «Юные мастера» Агентства стратегических инициатив (АСИ).

В этих и схожих им областях могут остаться только две категории работников - самые высокопрофессиональные и самые неквалифицированные, средний слой будет вымыт. Но самым высокопрофессиональным придется обучиться воспользоваться способностями искусственного интеллекта, а самым неквалифицированным - смириться с тем, что оплата их труда будет ниже себестоимости соответственных систем.

В случае голубых воротничков этот вопросец стоит более остро. К 2025 г. средняя стоимость высокосложных, высокоточных ботов, используемых на производстве, может опуститься ниже $75 000. По последней мере на данный момент цены на их понижаются больше чем на 10% раз в год, а их число растет еще больше стремительными темпами: на 40% в мире в 2011 г.

В итоге, по оценкам исследователей, к 2025 г. под опасностью со стороны ботов может оказаться от 25 млн до 40 млн рабочих мест в продвинутых странах и от 15 млн до 35 млн - в развивающихся. Почти всем из голубых воротничков, потерявших работу, может пригодиться не только лишь переобучение, да и материальная помощь, пишут исследователи.

Большая часть технологий, попавших в перечень MGI, могут привести к перераспределению рабочих мест - сокращениям в одних компаниях и странах и созданию новейших рабочих мест в остальных, говорит управляющий партнер McKinsey по Восточной Европе и СНГ Пол Эрик Шотиль. Анализ вероятных конфигураций на уровне отдельных государств не проводился, выделил он.

Каким профессионалам верить

Ситуация утежеляется к тому же тем, что, как пишут создатели отчета, все почаще и почаще потребитель современных технологий, которому не исполнилось и 20 лет, может отдать наиболее четкий технологический прогноз, чем панель общепризнанных профессионалов. Предпринимателям и чиновникам нужно решать значимые усилия, чтоб поспевать за развитием новейших технологий, соглашается Шотиль, да и опыт использования самых крайних новинок не заменит квалификации и экспертизы, на базе которых разрабатываются бизнес-модели, способные приносить прибыль. А что до точности прогнозов, оглядываясь назад, тенденции, идеи и модели, имеющие отношение к электронной коммерции и мобильному вебу, которые дискуссировались консультантами McKinsey сначала 2000-х, в целом, по оценкам Шотиля, оказались верны.

Внедрение новейших технологий при дискретном повышении производительности труда ведет к резкому сокращению занятости, утверждает Песков из АСИ. Потому главный неувязкой и мирового, и русского рынка труда может стать рост числа «излишних людей». Одна из вероятных стратегий на уровне государственных регуляторов - применять новейшие технологии для сотворения систем передержки. Сейчас институты и университеты в Рф выполняют социальную функцию, так как мы не знаем, куда девать юных людей, а правительство готово платить зарплаты никому не необходимым спецам, чтоб предотвратить соц взрыв.

Но с задачей передержки могут отлично управляться и современные системы продолженного образования. Программа переобучения может продолжаться несколько месяцев, за это время человек может получить не только лишь стипендию, но к тому же возможность освоить новейшую, наиболее востребованную специальность, заключает Песков. «Если б 100 годов назад специалисты проанализировали состояние технологий начала XXI в., то они, очень возможно, пришли бы к выводу, что в дальнейшем никаких рабочих мест остаться вообщем не обязано. Но мы-то знаем, что это не так», - говорит директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. От внедрения новейших технологий возникает чрезвычайно много косвенных эффектов.

К примеру, кто-то же должен разрабатывать и обслуживать машинки, которые могут заменить людей. К тому же относительно просто автоматизируется работа рутинная, а у нас чрезвычайно много нерутинной работы. Даже работу обычного сантехника боты сумеют делать еще чрезвычайно не скоро, подчеркивает Гимпельсон.





Состояние прοмышленнοсти, развитие прοизводства, эκонοмиκа и финансы. © Blagosklonno.ru