Еще на прошлой недельке люди, набравшие в запросе в поисковике «вакансии в нефтегазовой отрасли», имели шанс попасть на веб-сайт, где, по утверждению его изготовителей, были расположены вакансии 4 компаний: «Газпрома», «Лукойла», «Роснефти» и «Транснефти». Попытать счастья в поиске работы в основном вахтовым способом предлагалось людям рабочих специальностей: водителям, бурильщикам, электрикам, механикам, электромонтерам и проч. 1-ое, что оказывается на виду в описании критерий работодателей, — зарплата. В «Газпроме» соискателям обещают возможность зарабатывать до 246 000 руб. за месяц, в «Лукойле» — «в зависимости от критерий работы» до 128 000 руб. за вахту, в «Роснефти» — до 180 000 руб., в «Транснефти» — до 230 000 руб. Все бы ничего, но анкета, которую необходимо было заполнить, отчаливает при одном условии: ежели человек подключает услугу sms-оплаты.

Просто ли сделать веб-сайт

Этот вариант далековато не единичный. Рекрутеры, опрошенные «Ведомостями», указали как минимум на еще три схожих веб-сайта, незаконно использующих бренды 4 ведущих нефтяных компаний. Это стопроцентная мошенническая схема, говорят рекрутеры. Того же представления придерживаются и работодатели.

«Все вакансии, которые мы хотим предложить, располагаются на веб-сайте компании», — заявил, к примеру, представитель «Роснефти» Владимир Тюлин. Кандидаты вне зависимости от того, на какую позицию они претендуют, проходят твердый отбор, отмечает он: просто заполнить анкету недостаточно, необходимо еще пройти несколько шагов собеседования. В марте 2013 г. число вакансий в нефтегазовой отрасли Рф и СНГ сократилось на 35% по сопоставлению с уровнем осени 2010 г., отметила Светлана Пороскова, управляющий практики Industry and Oil & Gas русского кабинета Hays. Это быть может соединено с объединением «Роснефти» и ТНК-BP, выделила она. Вообщем, уже в мае, по ее словам, на рынке труда нефтяников начался маленький рост, который может продолжиться и в предстоящем, отметила она.

Кто-либо да заработает

Таковых ресурсов, к огорчению, в ближайшее время возникло много, говорит Вера Анисцына, управляющий группы подбора персонала кадрового центра «Юнити»: мошенники манипулируют тем, что нефтянка — сфера, где, по мнению почти всех, можно прилично заработать.

Веб-сайтов много, но методы обмана типичны — мошенники действуют практически все идиентично, говорит Юрий Вировец, председатель совета директоров HeadHunter: «С вас, к примеру, требуют средства опосля первого собеседования: за форменную одежду либо карточку, на которую будут переводить зарплату. В таковых вариантах я постоянно рекомендую отвечать: «Я для вас отдам с первой зарплаты». Еще одна схема — когда с соискателя требуют средства в электронном виде, как и в случае с «нефтяным» веб-сайтом, через sms-сообщения.

Распознать мошеннический веб-сайт можно по ряду признаков, объясняет Максим Кауров, исполнительный директор Staffwell, управляющий направлений «Нефть и газ» и «Индустрия»: сервисы предоставляются средством sms, контактная информация с адресом и телефоном отсутствует, нет описания вакансии, гарантируется стопроцентное трудоустройство и самое основное — за услугу необходимо заплатить....