Практически две трети (62%) компаний запрещают своим сотрудникам разглашать сумму собственной зарплаты, узнала Служба исследований HeadHunter, опросив 6-11 июня представителей 701 компании. В каждой четвертой компании запрет закреплен юридически: существует утомившись, подписывая который, сотрудники обязуются умалчивать о собственных доходах в беседах с сотрудниками. Еще в 38% организаций это — негласное требование.

Почаще всего представители компаний разъясняют запрет тем, что схожая политика дозволяет избегать непонимания, сплетен и конфликтов в коллективе (56%). 42% работодателей считают, что открывать зарплаты служащих неэтично и неправильно по отношению к ним самим. Каждый 4-ый — признается, что неразглашение денежных критерий в разговоре меж работниками дозволяет вести наиболее гибкую зарплатную политику.

Судя по параллельному опросу, который проводился 5-12 июня посреди 3194 респондентов, 43% работников не скрывают от коллег свою зарплату, с готовностью делятся данной нам информацией и рассчитывают на ответное доверие. При всем этом 17% желают выяснить о заработках сослуживцев либо начальника, но собственных доходов предпочитают не открывать. Исследователи HeadHunter отмечают: чем выше должностное положение служащих, тем пореже они склонны разглашать свои заработки. Больше всего обожают поболтать с сотрудниками о зарплате представители сферы «Туризма», «Медицины и фармацевтики», также госслужащие. Более скрытными оказались консультанты (62%), представители авто бизнеса (52%) и бухгалтеры (51%).