В Оренбургской области выявлены массовые нарушения по увеличению зарплат докторам в счет выполнения указа президента, сказала в пн пресс-служба Роструда. Инспекторы ведомства проверили Новоорскую центральную районную больницу и узнали, что 375 сотрудникам учреждения не выплачена завышенная заработная плата. Рейд выявил, что кроме остального 10 работников в течение 4 месяцев не получали завышенной оплаты за сверхурочные работы, с 12 сотрудниками не заключены трудовые договоры. Основной доктор больницы привлечен к административной ответственности. Инспектор труда обязал работодателя выплатить работникам все недополученные средства до 23 июня 2013 года.

Инспекции труда усилили проверки экономных организаций опосля президентской «Прямой полосы», где фельдшер из Кемеровской области посетовал Путину, что обещанного увеличения зарплат врачи не лицезреют. «Неувязка тут не в деньгах, а в системе управления», — пожаловался президент, сославшись на недоделки со стороны правительства и профильного министерства. «Средства точно перечислены», — объяснил Путин, предположив, что в неких местах «до людей они не доведены».

В согласовании с указом зарплаты докторов к 2018 г. должны в два раза превысить средний показатель по экономике региона. Как сказали «Ведомостям» в Минтруде, в этом году плановое соотношение средней зарплаты докторов к среднерегиональной обязано составить 129,7%. По данным за I квартал текущего года, нужный уровень достигнут либо превышен в мед организациях 45 регионов (из 83), при этом более значимые характеристики в Еврейской автономной области (220,0%) и на Алтае (185,4%). Соответственно, в 38 регионах показатель ниже намеченного. В министерстве пояснили, что еще пока рано делать выводы — плановых характеристик мед учреждения должны добиться к концу года. При всем этом зарплаты будут увеличивать не многим попорядку, а в согласовании с высококачественными показателями работы каждого доктора: чьи-то зарплаты возрастут некординально, а чьи-то — на порядок.

По данным Минруда, в I квартале 2013 г. по педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования в 52 регионах достигнуто и превышено целевое соотношение средней заработной платы к средней зарплате в субъекте РФ (100%): в Тверской области — 121,6%, Хабаровском крае — 111,9%. В 25 регионах такое соотношение составляет от 90 до 100%, в 6 регионах это соотношение чуток ниже 90%.

По учителям в 63 регионах достигнуто и превышено целевое соотношение средней зарплаты по категории работников к средней заработной плате в регионе (100%): в Тверской области — 123,6%, в Белгородской области — 118,4%. В 16 регионах соотношение составляет от 90 до 100%, в 4 регионах — ниже 90%.

По работникам дошкольных образовательных учреждений большая часть регионов (60 субъектов РФ) предусмотрели увеличение зарплаты данной категории от 80 до 100%.

По соц работникам в 30 регионах достигнуто и превышено целевое соотношение средней заработной платы по категории работников к средней заработной плате в субъекте Русской Федерации (47,5%): в Калининградской области такое соотношение составило 64,4%, во Владимирской области — 72,0%. В 31 регионе это соотношение составляет от 40 до 47,5%, в 22 регионах — ниже 40%.