Хабаровск, 15 июня, AmurMedia

Компании строительной отрасли Хабаровского края задолжали наиболее 251,5 млн рублейна будущую пенсию собственных работников. Самую большую задолженность по итогам 2012 года имели ОАО «Дальмостострой», ООО «Строительно-дорожные машинки строй», ЗАО Комсомольское монтажное управление «Дальтехмонтаж», сказали ИА AmurMedia в пресс-службе краевого управления ПФР.

Самую большую задолженность по страховым взносам по итогам 2012 года имели такие компании как ОАО «Дальмостострой», ООО «Строительно-дорожные машинки строй», ЗАО Комсомольское монтажное управление «Дальтехмонтаж».

Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю Татьяна Костюк, участвуя в коллегии министерства строительства края, сказала, что из 47 тыщ плательщиков, стоящих на учете, 3896 относятся к компаниям строительной отрасли с общей численностью работников около 45 тыщ человек.

Сумма отчислений строй организаций в Пенсионный фонд в среднем за месяц составляет 260 млн рублей, за год - 2,9 миллиардов рублей. Невзирая на таковой размер средств, перечисляемых на будущие пенсии строителей края, задолженность по платежам в Пенсионный фонд в строительной отрасли на начало текущего года составила 251,7 млн рублей. Самую большую задолженность по страховым взносам по итогам 2012 года имели такие компании как ОАО «Дальмостострой», ООО «Строительно-дорожные машинки строй», ЗАО Комсомольское монтажное управление «Дальтехмонтаж».

Министерство строительства края, работая в тесноватом контакте с предприятиями и Отделением ПФР, воспринимает определенные решения в отношении предприятий-должников. Лишь в прошедшем году на заседаниях комиссий в министерстве было рассмотрено 97 организаций, в том числе с задолженностью по страховым взносам 128,9 млн рублей. В итоге в счет погашения задолженности поступило в бюджет Пенсионного фонда 31,8 млн рублей (24,6% от общей суммы недоимки этих организаций).

Татьяна Костюк выделила, что страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд являются неотклонимой составной частью расходов по найму работников, также материальной гарантией неотклонимого пенсионного обеспечения их в дальнейшем. Потому работодатели должны вовремя и в полном объеме уплачивать страховые взносы на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, формируя пенсионный капитал каждого работника.