Половина соискателей на собеседовании преомнажают свои познания иностранного языка

Почти все работодатели требуют от кандидатов познания иностранного языка. Одни соискатели не отзываются на вакансии, в каких выставлены высочайшие требования к познанию иностранного языка, а остальные ради хотимой должности преомнажают свои познания, обманывая работодателя. И время от времени бывает так, что те, кто решил мало приврать, в итоге получают работу, пишет RB.ru.

Как утверждает ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Олег Цибиров, на собеседовании преомнажают свои познания иностранного языка около половины кандидатов. Почаще всего это происходит без злого умысла. К примеру, на прошедшем месте работы его уровня познания языка было довольно, он им воспользовался. По словам Цибирова, обман раскрывается быстро, потому что ежели язык является рабочим, его познание традиционно инспектируют.
Запретить кандидатам преувеличивать их познания нельзя, но получить вакансию обманщик врядли сумеет. Опытнейший рекрутер может отсеять неподходящих соискателей уже во время телефонного интервью.

По словам директора департамента подбора неизменного персонала компании Adecco Натальи Белашовой, в неких вариантах работодатель может закрыть глаза на недостающий уровень познания языка, ежели кандидат имеет высочайший уровень компетенций и мотивации.