Это принуждает ряд иностранных промышленных компаний переводить оттуда производственные мощности в остальные страны Азии. Число лишь японских компаний в Китае за крайние три года сократилось практически на 10%. На данный момент в год один средний китайский служащий обходился практически в 7 тыс баксов. Для сопоставления, во Вьетнаме зарплата и социальные выплаты на работника составляют 2,5 тыс баксов, а в Бангладеш и Мьянме - всего только порядка тыщи в год на человека. В связи с сиим даже сами китайские компании переводят свои производства за границы КНР. Как эффективна эта стратегия, рассуждает заведующий отделением востоковедения Высшей школы экономики Алексей Маслов:

" То, что на данный момент делает Китай, привязано ко почти всем политическим решениям Я полагаю, что это полностью оправданное средство, так как без их произошли бы социальные взрывы по ряду регионов, включая большой соц взрыв по стране. Китай научился на данный момент отчасти выходить из данной для нас ситуации. К примеру, КНР располагает субзаказы в ряде остальных государств, где открывает свои производства. К примеру, в Малайзии, Индонезии, даже в Индии".