Преподаватели Красноярского края сами решат, как распределить меж сотрудниками выделенные им на увеличение зарплат средства, сказала 28 мая заместитель министра образования и науки региона Светлана Маковская.

Напомним, с 1 июня на 20% возрастут фонды оплаты труда педагогических работников учреждений доп образования малышей, педагогов и мастеров производственного обучения учреждений исходного и среднего профобразования, педагогических работников учреждений, оказывающих сервисы детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, также преподавателям учреждений общего образования. На 30% вырастут фонды оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Для увеличения фонда оплаты труда педагогических работников выделено наиболее 3 миллиардов. рублей.

«У каждого педагогического работника индивидуально заработная плата может вырасти совсем по другому, чем повышен фонд оплаты труда. Это соединено с тем, что образовательные учреждения края - школы, и детские сады, и детские дома - переведены на новейшую систему оплаты труда. У каждого из этих учреждений есть свое положение о стимулирующих выплатах, соответственно, у педагогических работников по-разному будет повышаться заработная плата», - объяснила Светлана Маковская.

По ее словам, принципиально, чтоб педагогический коллектив, принимая положение о стимулирующих выплатах, пристально смотрел, какие характеристики и аспекты закладываются в это положение. «Эти решения воспринимает трудовой коллектив, - выделила замминистра. - 2-ой принципиальный нюанс - это решение коллектива в части выбора тех людей, кто будет участвовать в рабочей группе по выделению стимулирующих выплат. Это должны быть работники, которые пользуются заслуженным уважением в коллективе и могут объективно оценить заслуги и результаты работы собственных служащих».

Представитель министерства выделила, что выделенные средства будут ориентированы на стимулирующую часть зарплаты. Она также напомнила, что системное увеличение средней заработной платы педагогических работников началось 1 апреля 2011. Средняя зарплата учителей уже выросла на 41%. Не считая того, за июньским увеличением последует увеличение с 1 октября, вначале заложенное в бюджете края.

«Принципиально, чтоб в каждом учебном учреждении непременно работала особая комиссия, в штаб которой должны заходить сотрудники данного учреждения, также родительского комитета. Эта комиссия и обязана определять - заслуживает ли сотрудник увеличения», - заключила 1-ый заместитель министра.