В Минтруда разрабатывают новейшие правила оценки угрозы рабочих мест

Минтруд занимается подготовкой законопроекта, содержащего новейшие правила оценки угрозы рабочих мест и конфигурации в формы компенсации сотрудникам, докладывает «Вести FM».

Около трети россиян сейчас работают в неблагоприятных и вредных критериях. За это им полагается компенсация. Часто встречающаяся форма компенсации, как поведал директор 1-го из департаментов Министерства труда Валерий Коржик, это не надбавка к зарплате, а «отгулы», доп отпуска, сокращенная рабочая неделька. Нередко в качестве компенсации работникам предоставляют возможность ранее выйти на пенсию.

В крайнем случае все расходы ложатся на пенсионный фонд, а работодатель не теряет ничего. Работнику такое положение дел тоже выгодно, а вот экономика при всем этом из-за нехороших критерий труда раз в год теряет 2 триллиона рублей. Согласно новенькому закону, работающий с 70-х годов перечень «вредных профессий» заменят всепригодными аспектами оценки рабочих мест.

Работодатели сумеют экономить на компенсациях, улучшая условия труда, ведает заведующий лабораторией экономного федерализма Института экономической политики Гайдара Владимир Назаров. В западных странах работникам, которые трудятся во вредных критериях, предоставляют доп мед страховку либо выплачивают корпоративную пенсию. Специалисты дают подобные меры ввести и в Рф.