Усиление напряженности на рынке труда по сопоставлению с апрелем приемлимо для мая и соединено с началом сезона отпусков, отмечается в материалах. Количество размещенных на веб-сайте hh.ru резюме снизилось на 19% по сопоставлению с предшествующим месяцем и составило 48,61 тыщи штук. В целом с начала года количество резюме сократилось на 32%. Сразу на 11,3% снизился конкурс на одну вакансию - до 0,47 человека на место.

В первый раз с начала года зафиксировано понижение количества вакансий - на 8,4% по сопоставлению с апрелем. При всем этом наблюдался прирост вакансий относительно мая 2012 года на 14%. Зарплатный индекс в мае остался фактически без конфигураций - 1,14 пт.

Согласно выводам составителей индекса, значение LI в мае снизилось по сопоставлению с апрелем на 0,6 пт и составило 94,05 пт. «Данное понижение говорит о улучшении ситуации для соискателей исходя из убеждений поиска работы», - отмечают специалисты, которые уже в июне ждут увеличения значения индекса LI.

«В наиблежайшие три месяца ожидается изменение отрицательной динамики. По нашим прогнозам, индекс рынка труда возрастет уже в июне и до конца лета продолжит укрепляться, но замедленными темпами», - комментирует динамику индекса директор по развитию бизнеса IBS Александр Макаров. Летний сезон обычно будет характеризоваться спадом активности как соискателей, так и работодателей, но ситуация по-прежнему остается подходящей для соискателей. Существенное влияние на рынок труда в конце лета окажут выпускники вузов, считает он.

Понижение соискательской и работодательской активности на рынке труда в апреле-мае является сезонным явлением, потому не может рассматриваться как негативная тенденция, считает управляющий службы исследований HeadHunter Глеб Лебедев.